정부가 지난 11월 17일 오랜만에 선진적인 조치를 취했다. 그것은 온실가스 4% 감축 목표를 설정한 것으로 이는 환경단체 입장에서는 여전히 부족한 목표라 할 수 있지만 기업에게는 상당한 부담으로 다가올 수 있다.

하지만 기업별 산업별로 이 목표는 다르게 설정하면서 탄력적으로 적용해 우리나라가 경제 성장을 하면서도 저탄소 녹색 국가경제 시스템을 유지하는 방향으로의 정책을 펴나간다면 향후 우리나라 미래를 책임져 줄 수 있는 중요한 정책이 될 것이다.

물론 이를 위해 우리나라는 국제 환경문제에서 선도적인 입지를 구축하면서도 제조업의 여건을 충분히 배려해 가는 국가적 전략이 선행되야 한다. 현재 우리나라가 2005년 기준으로 2020년에는 온실가스를 4% 줄이는 목표에 대해 관련 기업들은 걱정이 클 것이기 때문이다.

하지만 이것은 선진국 진입과 저탄소 녹색 성장을 위해서는 극복해야 할 국가적 과제라고 할 수 있다.
그렇다면 온실가스를 4% 감축한 이후 녹색 성장의 촉진을 위해 정부가 육성에 비중을 둬야할 직업에는 어떤 것이 있을까.

우선 ‘탄소배출권 국제중개인’이 육성이 필요하다. 온실 가스를 배출을 줄이기 위해서는 산업 생태 전반의 변화는 필연적이며 이로 인한 탄소배출권 수요도 증가할 것이다.
 
따라서 탄소 배출권 확보를 위해 다른 나라로부터 이를 거래 하는 전문가 육성이 중요하게 될 것이다.
또 ‘재생 에너지 전환 기술자’의 수요도 증가할 것이다. 이제 음식물 쓰레기 등에서 재생 에너지를 얻어서 이를 활용하는 기술자들이 더욱 필요한 세상이 온다.

이는 온실 가스를 최소화 하면서 새로운 에너지를 얻는 기술을 기반으로 향후 신재생 에너지 등 미래 성장을 촉진하기 위해 더욱 요구 될 직업이다.

여기에 ‘조력발전 엔지니어’, ‘태양광 연구원’, ‘대기오염 환경 전문가’, ‘풍력발전 설비 기술자’ 그리고 ‘생태도시 디자이너’, ‘에너지 고효율 설계가’ 등 다양한 녹색 직업의 수요가도 크게 증가할 것으로 보인다.

끝으로 저탄소 녹색 성장을 위해서는 정부는 정책 수립 초기부터 국가 녹색 산업을 부흥시키기 위한 장기적 정책이 필요하다.

따라서 이를 달성하는데 기본 플랜을 기획하는 전문 관료군의 양성도 중요하다.

정부가 2020년까지 온실가스를 4% 감축하기 위한 정책 목표를 천명하고 이를 위해 노력하는 과정에서 녹색 직업인은 미래의 유망 직업으로 성장하게 될 것이다. 지금도 녹색 직업인의 수요는 꾸준히 증가 중이지만 그 수는 턱없이 부족한 상황이다.

그러므로 정부는 녹색 직업을 통한 성공을 바라는 젊은이들이 늘어날 수 있도록 시장 여건(與件)을 만드는 데 힘 써야 할 것이다.

김준성 직업평론가(연세대 생활관 차장, nnguk @yonsei.ac.kr)

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